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Descuentos remuneraciones





JOSÉ francisco castro castro abogado jefe departamento JURÍdico direcciÓN DEL trabajo LBP/MOP Distribución: -Jurídico -Partes -Control remuneraciones, descuentos, caja compensación asignación familiar, cuotas crédito social.
Por otra parte, cabe consignar que la asignación por pérdida de caja es aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto.
Las sumas indicadas por el trabajador para regalos para una etrega de medalla ser depositadas en cuenta de ahorro para la vivienda a su nombre en una institución financiera o en una cooperativa.
This feature is not available right now.Específicamente plantea las siguientes consultas: 1) Cómo proceder en el evento de que la remuneración mensual del trabajador sea insuficiente para cubrir el monto a descontar por la cuota del crédito social.Así, lo primero es calcular el sueldo bruto, que se obtiene al sumar el salario base, las asignaciones familiares, movilización y otros ingresos imponibles.2) Cómo proceder al descuento detalles para regalar a compañeros de trabajo de la cuota mensual de crédito social en caso de que el trabajador se encuentre percibiendo un subsidio por incapacidad laboral o de maternidad." cualquiera sea el fundamento de las deducciones realizadas a las remuneraciones por parte del empleador, o el origen de los préstamos otorgados, en ningún caso aquéllas podrán exceder, en conjunto, del 45 de la remuneración total del trabajador.Sin embargo, el empleador sólo podrá realizar tal deducción si paga directamente la cuota del mutuo o crédito a la institución financiera o servicio educacional respectivo." "Sólo con acuerdo del empleador y del trabajador que deberá constar por escrito, podrán deducirse de las remuneraciones sumas.3) De acuerdo a lo establecido en el artículo 22 de la Ley N18833, lo adeudado por un trabajador a una.C.A.F.2) Como empleado, accedes al derecho de percibir tu salario en la medida en que prestes las obligaciones para las que fuiste contratado.El monto que sea posible y comunicar al trabajador el monto de la diferencia impaga, como hacer sintas con sinta de regalo para que éste concurra a la Entidad respectiva a regularizar el pago, y de ser necesario, renegociar las condiciones del crédito.Los otros ingresos imponibles son remuneraciones variables, como horas extras, comisiones, gratificación, etc.Como ves, el cálculo del sueldo en Chile no es un proceso de mucha complejidad si manejas los conceptos claves.La Cotización Voluntaria y Cuenta de Ahorro AFP varía de acuerdo a la capacidad de ahorro de cada empleado, pero en ningún caso debe superar el 30 del salario percibido.
Al levantar tu pequeña o mediana empresa, una de las interrogantes más recurrentes es cómo calcular remuneraciones.
2) Asignación de pérdida de caja.

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Las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.
Es decir, si no cumples con ellas, no puedes exigir tu sueldo.


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