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Terminación de Contrato, Finiquito, terminación de Contrato, Finiquito, consultas: Terminación de Contrato.
En el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, dispone en su fracción I, que la cantidad que el patrón descuente del salario del trabajador por concepto de pago de deudas contraídas con él por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador.No obstante lo anterior, en la práctica regalo perro en gandia algunas empresas optan por documentar la obligación de pago del trabajador mediante la firma de documentos ejecutivos, tales como pagarés.Remuneracion, descuentos, remuneracion, descuentos, consultas: Remuneración, descuentos Última modificación:, remuneracion, descuentos.Sin embargo, si éste le rescinde su contrato de trabajo y le reclama el pago que por diversos conceptos le adeuda, ya no puede estarse a lo dispuesto en la citada fracción, por lo que si la deuda excede del salario mínimo, debe cubrirla íntegra.Puede el empleador just eat descuento noviembre descontar de las remuneraciones del trabajador montos por sobre la asignación de pérdida de caja, en el evento de que la pérdida que faculta tal descuento sea mayor que la referida asignación?Remuneracion, descuentos, remuneracion, descuentos, remuneracion, descuentos, de conformidad con lo dispuesto en el inciso 2 del artículo 58 del Código del Trabajo, el empleador sólo puede deducir de las remuneraciones de los trabajadores las sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pago de cualquier naturaleza.Por otra parte, cabe consignar que la asignación por pérdida de caja es aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto.Primer tribunal colegiado DEL DÉcimo sexto circuito.Sin embargo, para efectuar el descuento del finiquito del saldo del crédito social que pudiere adeudar el trabajador se requiere que se exprese nuevamente la voluntad de aceptar el descuento del saldo insoluto al momento de suscribirse el finiquito, toda vez que así.Esta regla como puede apreciarse puede aplicarse solamente durante la vigencia de la relación laboral, ya que si se da por terminada la misma, no es posible observarla, de ahí que nuestros tribunales hayan resuelto que si el patrón le reclama al trabajador sus adeudos.Lo anterior significa, que los referidos descuentos se harán evidentemente, cuando el trabajador se encuentra laborando para el patrón.Esto se confirma en la siguiente tesis: salarios, descuentos EN LOS.El empleador sólo podrá descontar de la señalada asignación montos por pérdidas de dinero o valores hasta la concurrencia del monto de la asignación por pérdida de caja que ambas partes acordaron en el contrato, sin que sea procedente descontar de las remuneraciones del dependiente.El empleador sólo podrá descontar de la señalada asignación montos por pérdidas de dinero o valores hasta la concurrencia del monto de la asignación por pérdida de caja que ambas partes acordaron en el contrato, éste no podrá ser superior al 15de la remuneración total.Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito.La Dirección del Trabajo ha establecido mediante dictamen 4316/0212.12.02 que, no existe impedimento legal para que las Cajas de Compensación pacten privadamente con los trabajadores beneficiarios del crédito social y sus avales, que sus empleadores podrán descontar de sus finiquitos con cargo.Terminación de Contrato, Finiquito, terminación de Contrato, Finiquito, terminación de Contrato, Finiquito.En términos del artículo 110, fracción I de la Ley Federal del Trabajo, el monto máximo a descontar a un trabajador es de un mes de su ingreso salarial y el porcentaje de descuento será pactado por las partes, el cual no podrá ser superior.Qué podrían comentarnos al respecto.La asignación por pérdida de caja es aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto de las pérdidas eventuales puntos nativa premios a que.

Para efectuar el descuento del finiquito del saldo del crédito social que pudiere adeudar el trabajador se requiere que se exprese nuevamente la voluntad de aceptar el descuento del saldo insoluto al momento de suscribirse el finiquito.


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